Начальник группы подстанций

24 Сентября 2025

от 130 500 до 140 000 руб.

Ленэнерго

Город:

Бокситогорск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Откликнуться

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

1. Организация работы службы;

2. Руководство района СЭ ПС 35-110 кВ;

3. Работа с подчиненным персоналом;

4. Участие в организации планирования работ ТОиР по вверенному оборудованию;

5. Осуществление контроля за проведением в службе капитальных и текущих ремонтов, технического обслуживанич производственного оборудования;

6. Планирование и выполнение работ по восстановлению исправности и работоспособности объектов ПС 10-35-110 кВ и их элементов.

Требования:

Высшее техническое образование по направлению "Электроэнергетика";

2. Стаж работы на обьектах энергетики не менее 5 лет. Стаж работы в области эксплуатации или оперативно-технологического управления эксплуатационным состоянием объектов электросетевого хозяйства не менее 3 лет.

3. Группа по электробезопасности V.

Условия:

Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.