Электромонтер оперативно-выездной бригады 3 разряда СЭ ПС 35-110кВ

от 60 468 до 84 379 руб.

Компания "Ленэнерго"

​​​​​​- Замена пробитых изоляторов и разрядников в сетях 10 кВ;

- Устранение обрыва вязки провода в сетях 10 кВ;

- Устранение обрыва провода в сетях 10 кВ;

- Устранение перегорания провода у аппаратных зажимов на ТП и КТП 10/ 0,4;

- Замена сгоревших автоматов, рубильников в распределительных устройствах 0,4 кВ;

- Снятие с проводов мелких деревьев или вырубка деревьев, угрожающих падением на провода ВЛ, чистка изоляции ТП и КТП, ревизия, ремонт оборудования ЗТП и КТП;

- Производство оперативных переключений при отыскании и локализации поврежденных участков в сетях 10-0,4 кВ;

- Производство оперативных переключений при подготовке рабочего места для производства работ;

- Аварийные обходы ВЛ с заполнением листа обхода;

- Замена предохранителей на напряжении до и выше 1000 вольт на ТП 10 /0,4;

- Переключение ответвлений обмоток трансформаторов на ТП 10/0,4 кВ;

- Устранение обрывов воздушных вводов в здания;

- Снятие наброса в сетях 10-0,4 кВ;

- Замена пробитых изоляторов в сетях 0,4 кВ;

- Проверка фазировки воздушных и кабельных линий 0,4 кВ на ТП 10 / 0,4 кВ;

- Снятие показаний счетчиков;

- Восстановление диспетчерских наименований и надписей на опорах ВЛ дверях ячеек и подстанций 10 /0,4 кВ;

- Производить периодические осмотры оборудования подстанций, ТП, РП., с заполнением листа осмотра;

- Вести установленную оперативную и техническую документацию, учет рабочей мощности, вносить изменения в схему в течение смены и после подключения вновь вводимых объектов.

Требования:

​​​​​​​​​​​​​​- Среднее профессиональное образования(электроэнергетика).

Условия:

​​​​​​​​​​​​​

• Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя