Мастер участка реализации услуг и учета электроэнергии

30 Октября

от 103 899 до 112 507 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

1 Организовать работу участка по обеспечению эффективной эксплуатации, реконструкции, модернизации, развития систем и средств учета электроэнергии в электрических сетях 0,4-10-35-11 ОКВ филиала;

2 Обеспечить исполнение требований законодательства и локальных нормативных актов в части организации учета электроэнергии при технологическом присоединения заявителей к электрическим сетям филиала;

3 Участвовать в ежемесячном планировании работ по организации учета электроэнергии, техническому обслуживанию измерительных комплексов (ИК) на энергообъектах филиала;

4 Организовать и обеспечить выполнение работ по установке, замене и техническому обслуживанию, инструментальной проверке и допуску в эксплуатацию приборов учета и измерительных комплексов на объектах филиала;

5 Обеспечить контроль за соблюдением требований по метрологическому обеспечению ИК на энергообъектах филиала;

6 Вести и оформлять техническую документацию на измерительные комплексы учета электроэнергии на энергообъектах филиала;

7 Организовать работы по визуальному снятию контрольных показаний приборов учета электроэнергии на энергообъектах филиала и счетчиков коммерческого учета потребителей и смежных сетевых организаций с установленной периодичностью;

8 Организовать и выполнять считывание данных со счетчиков интервального учета с применением мобильных считывающих устройств в отсутствии АСУЭ на энергообъектах филиала, смежных сетевых организации, потребителей;

9 Выполнять проверку, допуск в эксплуатацию приборов учета и измерительных комплексов Потребителей;

10 Участвовать в разработке мероприятий по снижению технологических и коммерческих потерь электроэнергии в сетях филиала;

11 Выявлять факты безучетного (бездоговорного) потребления энергии и искажения учета, составлять акты по выявленным нарушениям, выдавать предписания потребителям энергии по их устранению.

12 Организовать безопасное производство работ персоналом участка, обеспечивать контроль за соблюдением технологических карт и производственных инструкций подчиненным персоналом на рабочем месте;

13 Выдавать потребителям предписания и рекомендации для устранения обнаруженных (выявленных) нарушений в работе измерительных комплексов учета электроэнергии;

14 Формировать технические условия на организацию (модернизацию) учета э/э, технические требования для включения в технические условия на технологическое присоединение новых Потребителей, и осуществлять проверку их выполнения;

15 Обеспечивать, в рамках своих должностньж полномочий, выполнение мероприятий по своевременному вводу в действие объектов, в соответствии с утвержденными планами капитального строительства, включая объекты АИП;

16 Осуществлять контроль за фактической нагрузкой потребителей и соответствия ее максимальной мощности, разрешенной к использованию, а также соотношения потребления активной и реактивной энергии (мощности);

17 Составлять заявки на необходимую аппаратуру, приборы, запасные части, испытательные средства, инструмент, приспособления, материалы, контролировать реализацию заявок.

Требования:

Должность мастера участка может занимать лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное образование(техническое) и стаж работы на производстве не менее трех лет, годность по состоянию здоровья к работам в действующих электроустановках и работам на высоте.

Иметь V группу по электробезопасности.

• Стаж работы от 3 лет
• Образование: Среднее профессиональное

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​

• Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.