Мастер участка по технологическому присоединению потребителей

24 Октября

от 103 899 до 112 507 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Бокситогорск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

Руководство подчиненным персоналом, проведение инструктажей и проработки директивных материалов с персоналом участка

Ведение оперативной и технической документации

Составление и внесение изменений в однолинейные схемы ТП 0,4-10 кВ

Применение инструментов, специальных приспособлений и оборудования для оперативного обслуживания электроустановок

Составление заявок на ТМЦ для комплектации подразделений

Производство оперативных переключений в электроустановках, ведение оперативных переговоров.

Требования:

Должность мастера участка может занимать лицо, имеющее:

-высшее техническое образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное образование(техническое) и стаж работы на производстве не менее трех лет;

- годность по состоянию здоровья к работам в действующих электроустановках и работам на высоте;

- группа по электробезопасности не ниже IV ;

- знание правил технической эксплуатации электрических станции и сетей

Условия:

Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.